El Concurso de traslados es el procedimiento por el que el funcionario de carrera llega a obtener un destino definitivo ("plaza en propiedad") o cambiar de un destino a otro.
La norma prevé que cada dos años se celebren Concursos de ámbito estatal, en los que se puede pasar de una comunidad a otra, y en los años intermedios las comunidades pueden realizar concursos de ámbito autonómico.
Los concursos estatales se suelen convocar para todas las comunidades en la misma fecha (finales octubre o noviembre). Los autonómicos se convocan en los plazos que desee la comunidad pero también se suelen respetar las mismas fechas.
A través del Real Decreto 1364/2010, de 29 de octubre, por el que se regula el concurso de traslados de ámbito estatal entre personal funcionario de los cuerpos docentes contemplados en la Ley Orgánica 212006, de 3 de mayo, de Educación y otros procedimientos de provisión de plazas a cubrir por los mismos (BOE 30 de octubre).
El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte convocará concursos de traslados de ámbito nacional cada dos años para la provisión de plazas correspondientes a los cuerpos docentes. Los concursos de ámbito autonómico se realizarán en los años intermedios.
Estos concursos se realizarán de manera coordinada de forma que los interesados puedan participar en todos ellos con un solo acto y que de la resolución de los mismos no pueda obtenerse más que un único destino en un mismo cuerpo.
Si quieres hacerte una idea de tu baremo, puedes utilizar la siguiente hoja de cálculo. Recuerda que te ofrecemos esta herramienta con carácter meramente aproximativo.
1. Antigüedad
1.1. Antigüedad en el centro
1.1.1. Por cada año de permanencia ininterrumpida, como funcionario de carrera con destino definitivo.
1.1.1.2. Tiempo de permanencia ininterrumpida en la plaza desde la que se solicita, como personal laboral fijo, Titulado Superior o Medio “E” de la Administración de la Comunidad de Madrid que realiza funciones docentes.
1.1.2. Por cada año como funcionario de carrera en situación de provisionalidad: 2 puntos por año.
1.1.3. Participación desde centro de especial dificultad definitivo o provisional se añadirá 2 puntos por cada año.
1.2. Antigüedad en el cuerpo
1.2.1. Por cada año de servicio en alguno de los cuerpos a que corresponda la vacante: 2 puntos.
1.2.1.2 Como personal laboral fijo Titulado Superior o Medio “E” de la Administración de la Comunidad de Madrid que realiza funciones docentes.
- Por cada año de servicio: 2 puntos
1.2.2. Por cada año de servicios efectivos en otros cuerpos docentes del mismo o superior subgrupo: 1,5 puntos.
1.2.3. Por cada año en otros cuerpos docentes de subgrupo inferior: 0,75 puntos.
2. Pertenencia al Cuerpo de Catedráticos: 5 puntos.
3. Méritos académicos (títulos con validez oficial en el Estado español): máximo 10 puntos.
3.1. Doctorado, postgrados y premios extraordinarios
3.1.1. Por poseer el título de doctor: 5 puntos.
3.1.2. Por el título universitario oficial de máster, distinto del requerido para el ingreso en la función pública docente, en el que para su obtención se haya exigido, al menos, 60 créditos: 3 puntos.
3.1.3. Título de suficiencia investigadora, certificado-diploma acreditativo de estudios avanzados: 2 puntos (si no se posee el título de doctor).
3.1.4. Premio extraordinario en el doctorado, Conservatorios Superiores de Música, mención honorífica en el grado superior: 1 punto.
3.2. Otras titulaciones universitarias (titulaciones universitarias de carácter oficial distintas a la de ingreso)
3.2.1. Titulaciones de grado. Por el título universitario oficial de grado: 5 puntos.
3.2.2. Titulaciones de primer ciclo. Por la segunda y restantes diplomaturas o títulos equivalentes: 3 puntos.
3.2.3. Titulaciones de segundo ciclo. Segundo ciclo de licenciaturas o títulos declarados legalmente equivalentes: 3 puntos.
3.3. Titulaciones de Enseñanzas de Régimen Especial otorgadas por (Escuelas Oficiales de Idiomas, Conservatorios y Escuelas de Arte) y de Formación Profesional:
4. Desempeño de cargos directivos (desempeñado como funcionario de carrera): máximo 20 puntos.
4.1. Director de centros públicos: 4 puntos.
4.2. Vicedirector, subdirector, jefe de estudios, secretario y asimilados: 2,5 puntos.
4.3. Otras funciones docentes: hasta 5 puntos. Cargos de coordinación docente, jefatura de departamento, función tutorial desde la LOE: 1 punto.
5. Formación y perfeccionamiento: máximo 10 puntos.
5.1. Actividades de formación superadas: hasta 6 puntos; 0,10 por cada 10 horas.
5.2. Por la impartición de actividades de formación: hasta 3 puntos; 0,10 por cada 3 horas.
5.3. Por cada especialidad conseguida por el proceso de adquisición de nuevas especialidades: 1 punto.
6. Otros méritos: máximo 15 puntos.
6.1. Publicaciones: hasta 8 puntos.
6.2. Por premios autonómicos, nacionales o internacionales: hasta 2,5 puntos.
6.3. Méritos artísticos y literarios: hasta 2,5 puntos.
6.4. Por cada año de servicio desempeñado en la administración educativa (funcionarios de carrera): 1,5 puntos.
6.5. Por cada convocatoria como miembro de tribunal de oposiciones desde 2007: 0,25 puntos.
6.6. Por cada año de tutorización de prácticas de alumnos (funcionarios de carrera): 0,10 puntos.
