El Concurso de traslados es el procedimiento por el que el funcionario de carrera llega a obtener un destino definitivo ("plaza en propiedad") o cambiar de un destino a otro.
La norma prevé que cada dos años se celebren Concursos de ámbito estatal, en los que se puede pasar de una comunidad a otra, y en los años intermedios las comunidades pueden realizar concursos de ámbito autonómico.
Los concursos estatales se suelen convocar para todas las comunidades en la misma fecha (finales octubre o noviembre). Los autonómicos se convocan en los plazos que desee la comunidad pero también se suelen respetar las mismas fechas.
A través del Real Decreto 1364/2010, de 29 de octubre, por el que se regula el concurso de traslados de ámbito estatal entre personal funcionario de los cuerpos docentes contemplados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación y otros procedimientos de provisión de plazas a cubrir por los mismos (BOE 30 de octubre).
El Real Decreto 1364/2010 ha sido parcialmente modificado por sentencia del tribunal supremo de la siguiente manera:
Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
El Ministerio de Educación y Formación Profesional convocará concursos de traslados de ámbito nacional cada dos años para la provisión de plazas correspondientes a los cuerpos docentes. Los concursos de ámbito autonómico se realizarán en los años intermedios.
Estos concursos se realizarán de manera coordinada de forma que los interesados puedan participar en todos ellos con un solo acto y que de la resolución de los mismos no pueda obtenerse más que un único destino en un mismo cuerpo.
Los funcionarios que se acojan al derecho preferente a la localidad lo harán constar expresamente en su solicitud de participación
Cuando concurran dos o más funcionarios de carrera, se adjudicará la plaza a quien cuente con mayor puntuación en la aplicación del baremo de méritos. En el supuesto de que se produjesen empates en las puntuaciones, se utilizará como primer criterio de desempate el mayor tiempo de servicios efectivos como funcionario de carrera en el centro y, de persistir el empate, los demás criterios previstos en el anexo 2 de la convocatoria y en el orden en que aparecen en el mismo.
Si quieres hacerte una idea de tu baremo, puedes utilizar la siguiente hoja de cálculo. Recuerda que te ofrecemos esta herramienta con carácter meramente aproximativo.
1. Antigüedad
1.1. Antigüedad en el centro
1.1.1. Por cada año de permanencia ininterrumpida, como funcionario de carrera con destino definitivo.
1.1.2. Por cada año como funcionario de carrera en situación de provisionalidad: 4 puntos por año. La fracción de año se computará a razón de 0,3333 por cada mes completo.
**Cuando se trate de personal funcionario de carrera que participe con carácter voluntario desde su primer destino obtenido por concurso, a la puntuación correspondiente al subapartado 1.1.1 se le sumará la obtenida por este subapartado. Una vez obtenido un nuevo destino no podrá acumularse esta puntuación.
1.1.3. Participación desde centro de especial dificultad definitivo o provisional se añadirá 4 puntos por cada año. La fracción de año se computará a razón de 0,3333 por cada mes completo.
**Una vez obtenido destino definitivo, solo será baremable por este apartado la nueva puntuación que pueda acreditarse por aquellos servicios que se presten tras la obtención de ese destino.
1.2. Antigüedad en el cuerpo
1.2.1. Por cada año de servicio como funcionario de carrera, en prácticas o interino: 2 puntos. La fracción de año se computará a razón de 0,1666 por cada mes completo.
1.2.2. Por cada año de servicio en otros cuerpos como funcionario de carrera, en prácticas o interino (mismo o superior subgrupo): 1,5 puntos. La fracción de año se computará a razón de 0,125 por cada mes completo.
1.2.3. Por cada año de servicios en otros cuerpos como funcionario de carrera, en prácticas o interino (subgrupo inferior): 0,75 puntos. La fracción de año se computará a razón de 0,0625 por cada mes completo.
2. Pertenencia al Cuerpo de Catedráticos: 5 puntos.
3. Méritos académicos (títulos con validez oficial en el Estado español): máximo 10 puntos.
3.1. Doctorado, postgrados y premios extraordinarios
3.1.1. Por poseer el título de doctor: 6 puntos.
3.1.2. Por el título universitario oficial de máster, distinto del requerido para el ingreso en la función pública docente, en el que para su obtención se haya exigido, al menos, 60 créditos: 3 puntos.
3.1.3. Título de suficiencia investigadora, certificado-diploma acreditativo de estudios avanzados: 2 puntos (si no se posee el título de doctor).
3.1.4. Premio extraordinario en el doctorado, Conservatorios Superiores de Música, mención honorífica en el grado superior: 1 punto.
3.2. Otras titulaciones universitarias (titulaciones universitarias de carácter oficial distintas a la de ingreso)
3.2.1. Titulaciones de Grado. Por el título universitario oficial de grado: 5 puntos.
Cuando la obtención del título de Grado se realice a través de otras titulaciones universitarias o de enseñanzas artísticas superiores, de las que derive que no se hayan cursado la totalidad de las enseñanzas que conformen el correspondiente título.
3.2.2. Titulaciones de primer ciclo: 3 puntos.
3.2.3. Titulaciones de segundo ciclo: 3 puntos.
3.3. Titulaciones de Enseñanzas de Régimen Especial y de la Formación Profesional Específica:
4. Desempeño de cargos directivos
4.1. Director de Centro Público: por cada año 4,500 puntos, y por cada mes 0,3750 puntos.
4.2. Vicedirector, Subdirector, Jefe de Estudios, Secretario y asimilados: por cada año 3 puntos, y por cada mes 0,250 puntos.
4.3. Cargos de coordinación docente, función tutorial y figuras análogas: por cada año 1.500 puntos, y por cada mes 0,125 puntos. Este apartado tendrá un máximo de 10 puntos.
5. Formación y perfeccionamiento: máximo 15 puntos.
5.1. Actividades de formación superadas acreditadas (hasta 9 puntos): 0,10 por cada 10 horas o crédito.
5.2. Por la impartición de actividades de formación (hasta 3 puntos): 0,10 por cada 3 horas.
5.3. Por cada especialidad conseguida por el proceso de adquisición de nuevas especialidades: 1 punto.
5.4. Los certificados de acreditación de la competencia digital que sean emitidos por las distintas Administraciones educativas (máximo 3 puntos):
6. Otros méritos: máximo 15 puntos.
6.1. Publicaciones: hasta 8 puntos.
6.2. Por premios autonómicos, nacionales o internacionales: hasta 2,5 puntos.
6.3. Méritos artísticos y deportivos: hasta 2,5 puntos.
Por la condición de deportista de alto nivel: 1 punto.
Por la condición de deportista de alto rendimiento: 0,5 puntos.
6.4. Por cada año de servicio desempeñado puestos en la administración educativa de nivel de complemento de destino igual o superior al asignado al cuerpo por el que participa: 1,5 puntos por año y 0.1220 por cada mes completo.
6.5. Por cada convocatoria en la que se haya actuado efectivamente como miembro de los tribunales de los procedimientos selectivos de ingreso o acceso a los cuerpos docentes a los que se refiere la LOE: 0,5 puntos.
6.6. Por cada curso de tutorización de las prácticas del título oficial de Máster o de las prácticas de los títulos universitarios de grado: 0,1000 puntos. Porcada curso de tutorización de la fase de prácticas de aspirantes seleccionados en los procedimientos selectivos de ingreso al cuerpo, cuando dicha fase se haya realizado a partir del curso 23/24, incluido: 0.2000 puntos.
