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Madrid Abr 04, 2019

Permiso de paternidad. Ocho semanas a partir de abril 2019


Con la aprobación del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, el permiso de paternidad se ha ampliado a ocho semanas.

La Disposición transitoria novena del Real Decreto-ley, en relación a la aplicación progresiva de este permiso, establece que las condiciones para su disfrute durante 2019 son las siguientes:

  • Las dos primeras semanas serán ininterrumpidas e inmediatamente posteriores a la fecha del nacimiento, de la decisión judicial de guarda con fines de adopción o acogimiento o decisión judicial por la que se constituya la adopción.
  • Las seis semanas restantes podrán ser disfrutadas a continuación de estas dos primeras semanas. Se podrá disfrutar de forma interrumpida, si los dos progenitores han generado su correspondiente derecho (paternidad o maternidad), en bloques de siete días, del siguiente modo:
    • con posterioridad a las seis semanas de descanso obligatorio de la madre;
    • o bien con posterioridad a la finalización del permiso por nacimiento para la madre biológica o por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento

Es un permiso intransferible, por tanto, si el padre no lo disfruta, no lo podrá ceder a la madre.

ANPE-Madrid ha solicitado a la Dirección General de Recursos Humanos la urgente actualización del Manual de Permisos y Licencias en su página web.

 

ANPE-Madrid, sindicato independiente de la enseñanza pública

4 de abril de 2019

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